Onboarding w CERI zapewnia komfort
Rozpoczęcie nowej pracy to zawsze ekscytujące, ale i stresujące doświadczenie. W CERI doskonale to rozumiemy, dlatego nasz onboarding został zaprojektowany tak, aby nowi pracownicy od pierwszych dni czuli się pewnie i komfortowo. Niezależnie od tego, czy zaczynają pracę stacjonarnie, czy też preferują pracę zdalną, zapewniamy im kompleksowe przygotowanie do pracy.
Platforma onboardingowa ułatwia rozpoczęcie pracy w CERI
Jeszcze przed pierwszym dniem pracy nowi członkowie zespołu otrzymują dostęp do platformy „CERI Onboarding”, stworzonej we współpracy z Gamfi. To nowoczesne narzędzie umożliwia zapoznanie się z kluczowymi informacjami o firmie, jej strukturze i obowiązujących procedurach. Dzięki temu nowi pracownicy mogą stopniowo wdrażać się w kulturę organizacyjną, zanim jeszcze rozpoczną oficjalnie swoją przygodę w CERI.
Dodatkowo, za pośrednictwem platformy można pobrać niezbędne dokumenty do wydrukowania i podpisania oraz wzory wypełniania formalności. Nowi pracownicy otrzymują także checklistę z dokładnym wyjaśnieniem, kiedy powinni dostarczyć dokumenty i w jaki sposób.
Interaktywna grywalizacja przyspiesza wdrożenie
Atutem platformy „CERI Onboarding” jest zastosowanie elementów grywalizacji. Nowi pracownicy mogą brać udział w interaktywnych zadaniach i wyzwaniach kreatywnych, które pomagają przyswoić wiedzę w angażujący sposób. Zadania obejmują m.in. uzupełnianie brakujących słów w zdaniach, ustawianie odpowiedzi w odpowiedniej kolejności czy udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące firmy. W pierwszym dniu pracy, nowi pracownicy nie powinni być zestresowani, ponieważ dzięki platformie onboardingowej przygotowali się do tego dnia perfekcyjnie. Dodatkowo na platformie mieli możliwość wyboru, czy na początku pracy otrzymają powitalny pakiet gadżetów, czy zasadzimy drzewo w ich imieniu, we współpracy z posadzimy.pl.
Dobre przygotowanie zmniejsza stres pierwszego dnia
Aby pierwszy dzień w CERI był jak najbardziej komfortowy, warto się do niego odpowiednio przygotować. Przede wszystkim dobrze jest zapoznać się z materiałami dostępnymi na platformie Gamfi, dzięki czemu unikniemy niepotrzebnego stresu i poczujemy się pewniej. Warto także sprawdzić, czy mamy wszystkie wymagane dokumenty oraz odpowiednio skonfigurowany sprzęt, jeśli będziemy pracować w modelu zdalnym. Dodatkowo, przed rozpoczęciem pracy dobrze jest zaplanować swój dzień – upewnić się, że wiemy, gdzie i o której godzinie mamy się zgłosić lub jak zalogować się do systemu w przypadku pracy online.
Praca w CERI – precyzja i zaangażowanie
Praca w CERI opiera się na precyzyjnych procesach, które wymagają skrupulatności i dbałości o szczegóły. Nowi pracownicy mogą spodziewać się pracy z dokumentami, danymi oraz systemami, które wspierają automatyzację i optymalizację procesów biznesowych. Na początku można liczyć na szczegółowe szkolenia, które przygotują do wykonywania codziennych obowiązków. W zależności od zespołu, praca może obejmować weryfikację dokumentacji bankowej, obsługę procesów finansowych czy wsparcie operacyjne dla klientów. Warto od pierwszych dni zadawać pytania i korzystać ze wsparcia szkoleniowca, aby szybciej wdrożyć się w obowiązki i pracować efektywnie.
Ciągłe doskonalenie procesu onboardingu w CERI
Proces wdrożenia nowych pracowników w CERI jest stale monitorowany i udoskonalany na podstawie ich opinii. Chcemy, aby onboarding był nie tylko formalnością, ale przede wszystkim wartościowym doświadczeniem, które pomoże nowym członkom zespołu czuć się częścią firmy od pierwszych dni. Dzięki indywidualnemu podejściu, nowoczesnym narzędziom i zaangażowaniu zespołu, onboarding w CERI to skuteczne i przyjazne przygotowanie do pracy, zarówno w biurze, jak i w modelu pracy zdalnej