Allgemeine Informationsklausel zu personenbezogenen Daten

Gemäß Artikel 13 Absätze 1 und 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung) – im Folgenden RODO genannt – und dem Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten informieren wir Sie darüber:

    1. Der Verwalter Ihrer persönlichen Daten ist CERI International sp. z o.o. mit Sitz in Łódź, ul. Wersalska 6 code 91-203,
    2. Der Datenschutzbeauftragte von CERI International sp. z o.o. ist Herr Piotr Maślak, der bezüglich des Schutzes Ihrer persönlichen Daten unter der E-Mail-Adresse lp.irec@doi oder schriftlich an die Adresse des eingetragenen Firmensitzes von CERI International sp. z o.o. mit dem Vermerk Data Protection Officer kontaktiert werden kann.

Personenbezogene Daten werden in dem in Artikel 221 des Arbeitsgesetzbuchs genannten Umfang verarbeitet:

    1. Zur Durchführung des Einstellungsverfahrens (Rechtsgrundlage: 221 1 des Arbeitsgesetzes in Verbindung mit Art. 6(1)(C). Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung – im Folgenden: DSGVO) und das Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten in Erfüllung der dem für die Verarbeitung Verantwortlichen obliegenden rechtlichen Verpflichtung.

Und wenn Sie es wünschen und freiwillig in das Formular oder die Bewerbungsunterlagen einwilligen, werden auch Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet:

    1. In Bezug auf das Bild (Rechtsgrundlage: Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe A der Verordnung);
    2. Für künftige Einstellungen (Rechtsgrundlage: 221 des Arbeitsgesetzes in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe A der Verordnung).

Wenn Sie eine der oben genannten Einwilligungen erteilen, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund Ihrer Einwilligung vor deren Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Sie können Ihre Einwilligung wie folgt widerrufen: durch Zusendung von Informationen an hr@ceri.pl oder per Post an: CERI International Development, Training and Recruitment Department 6 Wersalska Street Łódź code 91-203.

Die Bereitstellung der unter Punkt 1 genannten personenbezogenen Daten ist freiwillig, aber für die Teilnahme an der Einstellung erforderlich.  Die Bereitstellung der Daten und die Erteilung der Einwilligungen gemäß den Punkten 2 und 3 ist freiwillig und beeinträchtigt nicht die Möglichkeit, an der Einstellung teilzunehmen (sie ist keine Grundlage für eine ungünstige Behandlung des Bewerbers und stellt keinen Grund dar, der eine Ablehnung der Einstellung rechtfertigt).

Die Bereitstellung anderer als der oben genannten Daten ist die alleinige und unabhängige Handlung der Bewerber und setzt ihre Zustimmung zur Verarbeitung in dem vom Verwalter angegebenen Umfang voraus.

Personenbezogene Daten, die für ein bestimmtes Einstellungsverfahren erhoben wurden, werden bis zum Abschluss dieses Einstellungsverfahrens verarbeitet. Personenbezogene Daten, die aufgrund einer Einwilligung für künftige Einstellungen verarbeitet werden, werden für einen Zeitraum von 12 Monaten ab dem Datum der Bereitstellung der Bewerbungsunterlagen verarbeitet. Wenn Sie Ihre Zustimmung zur künftigen Einstellung oder zur Verwendung Ihres Bildes zurückziehen, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht. Ihre personenbezogenen Daten, die sich aus Ihren Bewerbungsunterlagen ergeben (einschließlich Lebenslauf und Anschreiben), werden für den Zeitraum verarbeitet, in dem Ansprüche im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren geltend gemacht werden können, d. h. für einen Zeitraum von 12 Monaten.

Die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind: Mitarbeiter der Abteilung Entwicklung, Ausbildung und Einstellung, der Abteilung Personalverwaltung, Vergütung und HR-Operationen, Manager und Führungskräfte, die über die Einstellung entscheiden, gesetzlich zugelassene Einrichtungen, andere Stellen, die gesetzlich zur Verarbeitung befugt sind, befugte Mitarbeiter der Organisationseinheiten des für die Verarbeitung Verantwortlichen, Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen, die Zugang zu den Daten haben müssen, um ihre Aufgaben erfüllen zu können, Auftragsverarbeiter, an die wir diese Aufgabe auslagern, einschließlich Lieferanten, Unterauftragnehmer und Kunden, zu deren Gunsten die Bereitstellung von Daten die Erfüllung geschlossener Verträge erfordert (einschließlich u. a. Anbieter von Dienstleistungen für die Personalbeschaffung.unter anderem Anbieter von Personalvermittlungsdiensten).

Personenbezogene Daten werden nicht an ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt.

Sie haben das Recht, von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu verlangen, sowie das Recht auf Widerspruch und das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (dem Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten) einzureichen.

Ich informiere Sie darüber, dass Ihre Daten nicht automatisch verarbeitet werden.